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[视频]习近平主持召开中央全面深化改革领...

2019-07-16 12:49 来源:慧聪网

  [视频]习近平主持召开中央全面深化改革领...

    福州:本科毕业生35岁以下可直接落户  福州市人民政府办公厅6月5日发布《关于进一步吸引引进人才和高校毕业生来榕落户的五条措施》的通知。  深圳:高校应届毕业生落户“秒批”  据深圳市行政服务大厅微信公众号6月12日消息,《深圳市普通高校应届毕业生引进和落户“秒批”(无人干预自动审批)工作方案》已经获深圳市政府同意,改革后的新政实现零费用、零排队,一次跑动自动审批,符合条件的应届毕业生将无障碍落户。

中欧班列也已经对接青岛港,向东对接日韩开展转口贸易,向西对接新亚欧大陆桥,沿着丝绸之路经济带与中亚、中东欧、欧盟国家开展贸易往来,向南沿着泛亚铁路大通道和东盟、南亚国家开展贸易往来。  当地时间6月12日,重庆沙坪坝区消防支队特勤中队接到报警称一地下通风井内被困一只小猫,周围群众曾尝试施救数天后,但奈何通风井太深几次尝试都无果,情急之下只好拨打了119求助。

    13日晚7时左右,澎湃新闻()来到金税股份所在地,见到了该公司董事长秦爱民。  近期,《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》已由人社部等部门下发,鼓励试点医院积极探索,推进医疗、医保、医药联动改革,推动建立多劳多得、优绩优酬的激励机制,进一步调动医务人员积极性。

  而机箱漏电的责任主体仍需等待调查组结论。例如,大连自由贸易港的方案思路是,按照“境内关外、一线放开、二线管住,区内贸易、投资、金融、运输自由”等基本原则,形成全域封闭化、信息化、集约化的监管体系,实施对接国家通行标准的贸易自由化、投资自由化、金融国际化、管理现代化体制机制,形成港内高度自由、改革系统集成、政策资源汇聚、引领效应显著、风险有效防控的综合改革平台。

  易居研究院智库中心研究总监严跃进预计,满足首套刚需导向不变,支持改善性需求方面政策或略有放宽,不排除对首套房和二套房的认定、普通住房和非普通住房的划分等方面进行政策微调的可能。

    “我们一进驻到村,就接到了匿名举报信,在调查取证中,企业主们抱着息事宁人的心态,面对不法侵害多数选择忍气吞声,一定程度助长了‘村霸’的嚣张气焰。

    “目前,辽宁省政府已正式将大连申报自由贸易港方案报国务院,并抄报相关部门。中新网认为,国内互联网信息产业已经到了规范发展的关键时期,而侵权问题则成为制约产业发展的突出问题。

  新生儿科立刻开展“袋鼠式护理”,每天让孩子妈妈进入监护室与孩子亲密接触,让孩子有更多的安全感和亲密感。

  记者梳理了中国裁判文书网2009年到2017年关于高考招生诈骗的刑事判决书,统计出内部录取指标、承诺上军校、花钱改分、艺考生加分优惠、奖(助)学金电信诈骗、寄送伪造录取通知书等6种常见诈骗方法。  再比如,遵循中央经济工作会议“促进形成金融和实体经济、金融和房地产、金融体系内部的良性循环”的精神,银监会明确相关机构不得违反信贷政策和房地产政策;在金融体系内部,则明确不得违规开展同业、理财、表外和合作四大业务,从而导致影子银行与交叉金融产品风险。

    由此,基本确认苏A35**1套牌的嫌疑,同时也查询到该车为网约车。

    人民日报海外版5月14日报道称,引进人才不是“一锤子”买卖,从引进来到留下来,中间还要跨过不少槛。

  文化和旅游部部署有关地区文化行政部门和文化市场综合执法机构约谈演出举办单位和演出票务经营单位,明示法律法规和监管要求,加强现场监管,确保演出内容依法合规,保护消费者合法权益。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用转载稿,请与原著作权人联系确认其真实性并获取相应授权且必须保留本网注明的“稿件来源”,否则,因未核实稿件真实性或未获取原著作权人授权转载、使用引发的法律责任与本网无关,由使用人自负法律责任。

  

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一切皆有可能----记太平人寿济南中心支公司保费部经理王翌绚

2019-07-16 11:27
中欧班列也已经对接青岛港,向东对接日韩开展转口贸易,向西对接新亚欧大陆桥,沿着丝绸之路经济带与中亚、中东欧、欧盟国家开展贸易往来,向南沿着泛亚铁路大通道和东盟、南亚国家开展贸易往来。

    核心提示:2019-07-1614:22,太平人寿济南中心支公司半年四项继续率任务累计达成,提前64天达成半年任务,太平人寿全国首家半年度五星本部花落济南!

2019-07-1614:22,太平人寿济南中心支公司半年四项继续率任务累计达成,提前64天达成半年任务,太平人寿全国首家半年度五星本部花落济南!

喜讯传出,总、分公司总经理室发来贺信,太平人寿济南中心支公司上下欢欣鼓舞,共同祝贺保费部全体同仁取得的优异成绩。济南中心支公司保费部在前进的道路上披荆斩棘、屡创佳绩,经理王翌绚却是个85后的年轻人,他如何取得这样的成绩?

“太平广阔的平台是我成长的阶梯!“

2010年王翌绚白板加入太平人寿,从山东分公司保费部督导岗到总公司保费部教育培训岗,从总公司保费部北区督导岗到济南中心支公司保费部经理,他最大的感慨就是太平的舞台太大了!

他至今牢记着面试时领导的一句话:“选择太平,选择寿险会给你发展的平台,会让你有无限可能!“

投身寿险,为王翌绚打开的是一扇精彩纷呈的门,同时也给了他非常大的挑战!白板入司,他开始没日没夜地学习,太平人寿济南的深夜成了他回家路上最熟悉的风景。从未接触过EXCEL表、PPT、VCR,他就抱起厚厚的资料一点点啃,找同事问,不断探索学习,挑战自我。PPT中的一个字体他反复调试十分钟,力求完美; EXCEL中的一个公式他研究一小时,直到熟练应用;3分钟的VCR,反复修改到凌晨三点,精益求精。付出终得回报,精通各类报表、课件制作方法的王翌绚荣升为人人称赞的”大表哥“!

爱学习的他常常说“培训是最大的福利也是生产力!“他抓住公司每一次培训机会,积极学习,努力表现,次次都取得优异的成绩,优秀的他接到了总公司的橄榄枝。

来到了魔都上海,他望着高楼林立的繁华对自己说:“不尝试你永远不知道,自己的能量有多大!“他以“空杯心态”,从零开始更专业的学习。即使每天挤在10平的老房子里,每天奔跑着挤地铁,他依然斗志满满。为了一篇公文,他可以三天不眠;带培训班连续半个月不出酒店门;做北区督导时走遍了冰天雪地的黑土地。

此时,他犹如一块干涸已久的田地,大口大口吸收着雨露养料,播种下希望的种子。

“我若不勇敢,谁替我坚强!“

2014年太平人寿济南中心支公司成立,王翌绚勇挑重担,开始担任保费部经理,从来没有带过团队的他面临着前所未有的困难:团队中过半成员年龄比自己大;连续不达标团队没有了信心,丧失目标;首期的品质急需提高。难点重重,怎么办?

王翌绚二话没说,采取了一个最“笨”的办法:带头干。带头面访、带头加班、带头学习,全心身都投入到工作中。他从不以领导自居,不断的给员工加油打气,员工说完不成的工作,他就一起做直到完成,常常是一个面包撑到半夜12点;遇到有情绪客户,他总是笑脸相迎、耐心解释,为客户提供专业的服务;走访路上他咽下苦水,微笑面对偏见,不停地为员工树立信心。有一次,为了一个泰安的客户,他带着续收专员先后驱车面访11次,从第一次见面时客户的漫骂到最终成功完成续收任务,王翌绚一直没有放弃,事后客户对他说:“我再次选择太平,完全是相信你这个人!”

越努力越幸运,王翌绚逐渐赢得了员工的信任、客户的尊重。通过不懈的努力,2014年的最后一天王翌绚带领着续收团队达成全年任务,扭转了太平人寿济南本部连续不达标的局面。从此,连续三年达成卓越五星目标,助力太平人寿济南中心支公司不断的做大做强。

“我们的团队,在没有硝烟的战争中全力以赴,凭着对目标的的执着追求、不懈的奋斗,圆满完成任务,怀揣着梦想不断前行,所向披靡!”王翌绚他不畏挑战,他热爱自己的团队,为自己的团队感到自豪,他凭借自己的努力取得了一个个辉煌的成果。

“提高品质管理才是硬道理!”

王翌绚在太平的舞台,挥洒自己的才能,他充分利用多年累积的续收方面的专业知识,紧跟总公司节奏,不断提高管理水平。

“做管理像看病,诊断、下药、治疗、预防,品质的提高像是预防,做得好是良性循环,促进业务发展,做不好还得继续得病。”他深知品质管理的重要性,不遗余力地四处宣讲,不断的与各部门进行沟通,宣导品质提高的推动力,在各条线进行品质讲座。王翌绚对业务条线采用“疏堵结合”的方法,增加业务人员的品质认识,严守品质合规底线。2017年他还与运营服务部共同组织成立了各营业区品质合规委员会,结合内外勤力量,提高品质合规管理水平。王翌绚用“工匠精神”做品质,他说,这是一种情怀、一种执着、一份坚守、一份责任。

2017年太平人寿济南中心支公司发展势头猛劲,为了配合、帮助新人成长,王翌绚带领团队全面展开了品质新人面谈,为了提高效率,节约时间,他组织人员分别到各个营业区进行集中新人面谈,从新人入司开始,严抓品质管理。

“每个成功的身影背后都有咬紧牙关的灵魂。”王翌绚取得的成绩有目共睹,连续三年被评为总公司优秀员工,还曾获山东分公司优秀共产党员、总公司续收条线优秀员工、集团寿险销售技能竞赛总决赛优胜选手等等荣誉。

2016年他当选为“青年太平说”十大人物,他登上讲台为新人介绍成功经验时说:“只有专业,才能体现价值;只有学习,才能不断成长;只有付出,才能收获成长。”

“以爱的名义,奋勇前进。”

王翌绚说:“保险是爱的延续,是风险中的保障,我做的是一份爱的事业。”通过对保险行业的深度学习,他不仅坚定了信心、还深入理解了爱的含义。

他爱自己的团队,工作中严肃、生活中关怀。他常说“管理是严肃的爱。”他对事不对人,公平公正地做管理。他脑子灵活,时常创新管理方法,提高工作效率。他关心员工细致入微,时常为员工送加班餐,为取得成绩的员工发微信祝贺红包,员工的红白喜事总有他忙前忙后的身影,家有住院生病的,他都是第一个去探望。点点滴滴的关怀,不断提高团队的凝聚力,团队的业绩也越来越好,2017年,王翌绚带领的团队中有一半以上的成员入选参加总公司续收高峰会,他不仅亲自到机场接送,还精心的准备了小礼物和鲜花,祝贺伙伴们的成绩。王翌绚兴奋地说:“团队取得好成绩,比我个人得奖还高兴呢!”他的心中有一个小目标,把保费部打造成更加专业的辅专型团队,助力各条线业务发展!

因为心中充满爱,所以王翌绚得以成就别人,也成就自己。

如果说王翌绚是团队的爱的源泉,那么他的妻子就是他的源泉。他的妻子是一名航空公司乘务长,不仅颜值高、学历高,还给予他莫大的支持。

“我的爱人是我的榜样!”他逢人便夸,幸福洋溢在脸上,美在心里。遇到任何困难只要有妻子的一句“加油!我支持你!“他便有了无穷的力量。

“生活是工作的源动力!“王翌绚说。他热爱生活,爱好旅行、摄影、篮球,无论多忙,他总是要抽时间带着爱人走一走,用镜头记录一切美好的东西,公司篮球赛上可见他英勇奋战的身影。

如今王翌绚扎根太平,感受着丰厚的太平文化,茁壮成长,枝繁叶茂。他是优秀的太平青年,他用无悔的青春成就梦想,正如他说:“我是敢于挑战的人,我相信一切皆有可能!“

标签: 太平人寿

责任编辑:胡蝶

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